这种行为违反了法律规定，应当接受处罚。

一、公安机关传唤的具体规定

公安机关传唤的法律规定是，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。

二、开除员工工资怎么算？

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但按照劳动合同法按劳分配的原则，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。

三、涉黄被抓怎样处罚

根据我们国家的法律规定，涉黄要看具体是哪方面的黄，如果是卖淫嫖娼的话，可能则违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会处于行政拘留的处罚，如果是传播淫秽物品，则可能触犯《刑法》，会被处于刑事处罚。对于涉黄，经营书刊杂志生意的同时，出售一些淫秽书刊光碟等。这种行为已经触犯法律，涉黄情节不严重的，派出所对其罚款，并结合情节对当事人治安处罚。这算是比较轻的处罚，如果当事人组织卖淫嫖娼，情况严重还会构成组织卖淫罪。