在直播合同中你需要注意什么？

I.应签订书面合同。书面劳动合同尚待签订。这是一个有力的证据，证明你是一名雇员，并享有未来的工人的权利。如果今后单位侵吞你的工资甚至非法侵害你，你要向有关部门投诉，劳动合同就是建立劳动关系的证据。二是防止签订无效合同，用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；工作是否合法，如从事盗版工作是否违法；有效条件是否能够满足，正常有效条件是本合同生效后生效双方签字盖章。有时本合同经公证后生效，但从未经公证，故本合同始终无效。第三，试用期要合法，不能太长。试用期太长对工人不好，因为他们会找借口请你离开。如果他们不在试用期，他们会要求你付出代价离开并支付赔偿金。四是非法收取存款或者凭证。

有些单位想抓人，不让你跳槽。他们要你交押金或者把学历证书和身份证明交给公司，这是违法的。

阅读本文后，您应该了解一些注意事项。对于直播行业来说，签订合法有效的劳动合同，还需要遵守相关法律法规。我们需要澄清一些注意事项，以便更好地帮助我们自己。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。