一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说?先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

至于养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后面讲到。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。

此外，在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保;想给车子上牌照，就得累计缴满五年;孩子想上学?得缴够一年。想在深圳买房?先缴够3年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。

社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

中断的社保，是补不回来的。

五险怎么转?

在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。

其中,养老保险你个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。