传媒公司老板猥亵7名女性,猥亵罪的处罚标准
时间:2023-02-26 21:10:43 352人看过 来源:互联网

身为影视传媒公司实际控制人和经营管理人的赵某,猥亵2名未成年女孩及自己公司5名员工,最终获刑2年。这个强制猥亵案让演艺界传说中的潜规则清晰展示在民众眼前。

从判决书中可知,2020年4月至5月,赵某在上海其影视传媒公司内,以影视潜规则等为由,强行对未满18岁的李某某及未满16岁的董某进行猥亵。期间,还对公司员工曾某某等5人实施一般猥亵行为。法院据以认定赵某构成强制猥亵罪的犯罪事实,是赵某猥亵李某某及董某两个未满18岁女孩。而赵某猥亵公司5名员工的行为,定性为一般猥亵,作为量刑情节。

本案中赵某以成为演员要潜规则等为由相威胁,而2名被害人未满18岁,社会生活经验不足,缺乏很好地保护自己的意识和应对能力,面对赵某的潜规则等侵害理由无从反抗,此种情形符合强制猥亵罪中对强制的要求。

强制性体现了被害人对性意愿的违背。因为强制包括但不限于暴力和胁迫。只要行为人在实施猥亵行为时被害人难以反抗即可,并不要求被害人完全丧失反抗的可能性。

需要明确的,是构成一般猥亵的行为属于违法行为,不构成犯罪,但将受到行政处罚;只有用强制手段实施猥亵,才构成强制猥亵罪。

但也并非所有强制猥亵行为都构成强制猥亵罪。刑法对强制猥亵罪的构成要件中,虽然未规定达到情节严重的要求,但不能将情节显着轻微、危害不大的强制猥亵行为视作为犯罪。

一、猥亵罪的处罚与认定

1、猥亵罪的处罚

以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

有以下情形之一的,处五年以上十五年以下有期徒刑:

(一):猥亵他人情节恶劣的。

(二):聚众或者在公众场合猥亵他人的。

猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。

2、猥亵罪与一般猥亵

首先,要将强制猥亵他人行为与非强制性猥亵他人行为区分开来,猥亵罪只针对以强制方法猥亵他人的行为,对于非强制性的猥亵他人行为不能视作犯罪

其次,并非任何强制猥亵他人的行为都构成强制猥亵他人罪。猥亵罪对强制猥亵他人罪的构成虽然未规定情节严重之要件,但不能将情节显着轻微、危害不大的强制猥亵他人行为亦视作为犯罪

最后,猥亵行为不构成犯罪时,可以依据治安处罚法第四十四条处罚:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。

二、猥亵罪的构成要件

主体要件:一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成;

主观要件:故意,通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向,但不具有强行奸淫的目的(对男童和男性的猥亵包括奸淫行为);

客体要件:侵犯了社会对自然人的性羞耻心合法的保护;

客观要件:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,或者侮辱妇女。

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