查询社保单位部分为0，是由于公司缴费部分全部划入统筹基金，只有个人缴费部分才会计入个人账户。不管是个人单独交纳的，还是有单位交纳的，都是分成两个帐户（个人和统筹帐户）的，而且交的钱都是按去年的平均工资的20％收取。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

临时工社保单位部分应由谁交

用人单位是否需要为临时工缴纳社保，得看用人单位与临时工之间的法律关系。如用人单位与临时工存在实际雇佣关系签订了劳动合同，且按月定期支付报酬，企业则需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

企业与临时工不存在雇佣劳动关系，且没有与单位签订劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬，这种情况就应该按照劳务费处理。

劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。