计算借款利息时要注意的有：

1、订立书面协议。

2、支付期限要求。

3、利息多少。

一、没有签劳动合同,老板拖欠工资不发怎么办

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。

二、夫妻协议离婚的步骤

夫妻协议离婚的步骤有：

1、双方基于自愿原则订立书面离婚协议；

2、当事人携带户口簿、身份证、结婚证、离婚协议等亲自申请离婚登记；

3、婚姻登记机构认定符合要求的，开始计算离婚冷静期（三十天）；

4、离婚冷静期后，由当事人亲自领取离婚证。

三、动产质权什么时候设立

动产质权的设立应订立书面合同,质押合同自有效成立时生效。需要注意：1.法律、行政法规禁止转让的动产不得出质。2.设立质权，当事人应当以书面形式订立质权合同。质权合同一般包括下列条款：被担保债权的种类和数额;债务人履行债务的期限;质押财产的名称、数量、质量、状况;担保的范围;质押财产交付的时间。3.质权自出质人交付质押财产时设立。4.出质人与质权人可以协议设立最高额质权。5.质权人在债务履行期届满前，不得与出质人约定债务人不履行到期债务时质押财产归债权人所有。