看有没有和工作单位签订劳动合同。如果签订正规劳动合同在中控室岗位工作，则属于工作单位的正式员工，根据相关法律用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，如果签订了劳动合同，员工缴纳了社会保险费，用人单位却没有为员工购买社会保险，属于侵犯员工权益。

一、公司必须为员工缴纳社保吗

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。

二、签订劳务合同，员工可以不交社保吗

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。相关法律的规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

三、外包公司不给交社保合法吗?

员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。