这段内容讲述了用人单位需要按照国家规定的比例，为本单位职工的工资总额缴纳基本养老保险费，并将其记入基本养老保险统筹基金中。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。对于养老保险负担较重的省份，确实需要超过20％的，需要报人力资源和社会保障部。

用人单位需要按照国家规定的比例，为本单位职工的工资总额缴纳基本养老保险费，并将其记入基本养老保险统筹基金中。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20％的，需要报人力资源和社会保障。

基本养老保险缴费比例最新规定：企业工资总额的20%上限是多少？

根据最新规定，企业工资总额的20%作为基本养老保险缴费比例。然而，这一比例并非一成不变，而是会受到地区、行业等因素的影响而有所变化。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳基本养老保险费，职工和用人单位每月应当按时足额缴纳基本养老保险费，缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

因此，企业工资总额的20%作为基本养老保险缴费比例是一个相对固定的比例，但具体数额可能会因地区、行业等因素而有所差异。

企业需要按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，并将其记入基本养老保险统筹基金中。企业工资总额的20%作为基本养老保险缴费比例，但具体数额可能会因地区、行业等因素而有所差异。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。