一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
一、五险一金折现后工资多少?
五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的,也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。
五险一金基数比例如下:
基本医疗保险费:单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。
养老保险:个人缴纳工资额的20%,公司缴纳12%。
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
生育保险:公司全额缴纳比例1%。
住房公积金:职工和单位缴纳比例各是6%,最高20%。
二、在外地工作交的五险也是在外地吗
是的,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
三、九千工资五险一金扣多少
九千工资五险一金扣多少
工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。
五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%。
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