《工伤评定标准》中的一级残疾如何计算

劳动能力评定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评定。产程障碍分为10个残疾级别，其中1级最重，10级最轻；自理障碍的程度是根据五种情况确定的：进食、翻身、排便、穿衣和洗涤以及自主行为。在所有5种情况下需要护理的人员均为一级，5例中有4例为二级，5例中有3例为三级，5例中有1~2例为四级。工伤认定标准中I级残疾的认定标准为：A。你不能在日常生活中照顾好自己，依靠别人的帮助或特殊设施，否则你的生活就无法维持；B意识丧失；C各种活动受限，卧床休息；D社会交往完全丧失

工伤一级伤残我能得到什么补偿

I。基本工伤

1.医疗费用：根据实际需要，工伤产生的治疗费用，如果员工有工伤保险，应从工伤保险基金中支付；无工伤保险的，由用人单位全额缴纳。

2.住院患者伙食补贴：工伤住院治疗伙食补贴标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工因工伤住院的，社会保险经办机构应当按照工伤职工住院天数核定住院伙食补助金额，并从工伤保险基金中支付给工伤员工。没有工伤保险的，用人单位应当按照标准足额缴纳

3.养老保险待遇。职工因工伤、职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利不变，在工资保留期内由原单位按月支付。停工的工资保留期一般不超过12个月

4.护理费用。如果无法照顾自己的受伤工人在停职和保留工资期间需要护理，则其所在单位应对此负责。补贴

1，一次性残疾补贴补偿标准。一等残疾是27个月的工资，但最高是340281元，最低是68056元。维护劳动关系，发放伤残津贴；一级残疾为其工资的90%，用人单位应当按照规定为其缴纳各项社会保险费。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主应补足差额。基本医疗保险费按伤残津贴标准缴纳。达到退休年龄，享受养老金待遇并停止支付伤残津贴

3.养老保险福利

在工作中，安全是第一法则。无论是哪一方，他们都不希望发生工伤事故，尤其是工人的一级残疾等对自己和他人不利的事情。当然，有些工业事故是人类无法控制的。发生此类情况时，双方应处理赔偿问题。在残疾鉴定和赔偿方面，法律有相关标准。如果您需要帮助，Lba还提供律师在线服务。欢迎您参加法律咨询