订立仓储合同的原则有：

1、自愿、公平、等价有偿的原则；

2、诚信原则，即秉持诚实，恪守承诺；

3、合法原则；

4、有利于节约资源、保护生态环境的原则。

一、明显不公平是什么意思？

明显不公平是指当事人利用自己的优势或者对方没有经验，导致双方的权利义务明显违反公平等价有偿原则。民事行为是否明显不公平，应当以行为成立时的情况作为判断标准。明显不公平的合同，是指当事人利用优势或者对方缺乏经验，在订立合同时明显违反公平等价有偿原则的合同。明显不公平的合同往往是当事人的权利义务极不平等，经济利益不平衡，违反了公平合理的原则。

二、订立劳动合同应遵循什么原则

订立劳动合同需要遵循的原则有以下这些：1、订立劳动合同应当遵循合法的原则，即符合劳动合同法以及劳动法的法律规定；2、用人单位与劳动者在订立劳动合同时，需要遵循公平的原则，签订劳动合同基于合理地确定各方权利与义务；3、订立劳动合同需要遵循平等自愿、诚实信用的原则。

三、民事主体包括哪些

民事主体包括以下：

1、拥有中国国籍的自然人；

2、企业法人、机关、事业单位和社会团体法人；

3、个体工商户；

4、农村承包经营户和个人合伙。

具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。

一、民事主体从事民事活动应当遵循的原则有以下：

1、应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更和终止民事关；

2、公平原则，合理确定各方的权利和义务；

3、诚信原则，当行使民事权利并履行民事义务，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益；

4、平等原则，民事主体在民事活动中的地位一律平等；

5、守法与公序良俗原则，不得违背公序良俗，不得损害他人合法权益；

6、绿色原则，应当保护环境、节约资源，促进人与自然和谐发展。

二、民事主体的行为能力有以下：

1、理论理性。行为人能认识自己行为的后果；

2、实践理性。行为人有辨别善恶的能力。

总之，基于民事主体的平等性，国家出现在民事活动中时，其身份只是公法人。另外，在一些特定的民事法律关系中，其主体也可以是不具有法人资格的其他社会组织。