1、谁拥有发明创造的服务权。职务发明专利申请权属于本单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应奖励发明人或设计师。利用本单位的物质条件和技术条件完成的发明创造，本单位与发明人、设计人订立合同约定专利申请权和专利权归属的，从其约定。服务发明的类型是什么。第一类是通过执行单元任务完成的发明和创造。它包括以下三种情况：

（1）发明人在自己的作品中完成的发明创造

（2）在执行本单位交付的与自己的作品有关的任务中完成的发明创造

（3）辞职后一年内完成的发明创造，退休或工作调动，与自己的工作或原单位分配的任务有关。另一类是主要利用本单位物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或非公开技术资料等）完成的发明创造；如果仅利用了该单位的少量物质和技术条件，且该物质条件的利用与发明创造的完成无关，则不能认定为职务发明创造

III.职务发明的判断标准

1。按单位经营范围划分。也就是说，该单位业务范围内的所有相关发明创造均被视为服务发明。从单位的角度来看，雇佣员工的目的是发展他们的业务。员工有义务努力发展本单位的业务。因此，员工在本单位业务范围内完成的所有发明创造均属于其履行职责

2。以单位的物质技术条件是否用于完成发明创造为标准，划分职务发明创造和非职务发明创造

3。以完成发明创造的时间是否为业余时间为标准，划分职务发明创造和非职务发明创造

4。以单位是否设立项目为划分职务发明创造和非职务发明创造的标准

5。以岗位责任制和劳动合同约定的范围为划分标准

员工在完成本单位任务的过程中，经常会做出职务发明，一般认为该发明属于本单位所有。此外，职工在退休、解除劳动合同后，与原单位工作密切相关的发明创造，也属于职务发明。如果只使用了少量的单位材料和技术条件，并且这些材料和技术条件对完成发明创造没有重大影响，不能将其视为职务发明

如何区分职务发明和非职务发明

如何识别非职务发明专利的所有权

职务发明创造