实行社会统筹与个人账户相结合。职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费，企业按其缴纳基数3%划入个人账户，共11%计入个人账户。但从2006年一月起，国家规定企业不再将3%划入个人账户，个人账户完全是个人缴费部分。

参加养老保险的员工，个人账户储存额只用于员工个人养老，个人账户储存额不得提前支取。个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承。其余并入养老保险金。

养老保险金领取条件

(1)达到国家规定退休年龄的退休人员;

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁;

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，经市、区、县劳动鉴定委员长会确认为完全丧失劳动能力的;

(4)在《规定》实施前参加工作的人员，缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上。

在《规定》实施后参加工作的人员，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。

地方政策

根据北京市人民政府规定，缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。

个人缴费年限不满15年的(占地农转工人员除外)，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金

基本养老金=基础养老金(上一年本市职工月平均工资的20%)+个人账户养老金(本人账户储存额的1/120)组成。

综上可知，养老保险金领取条件有达规定退休年龄、完全丧失劳动能力、缴费年限满15年以上等。此外，由于各地区社会经济水平不同，其领取条件可能也会有所不同。