只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。

一、以前有单位买断社保到现在怎么办

这种情况属于本人是原固定工，而且你的社保缴费年限远远少于“视同缴费年限”，并且缴费年限还与最低缴费年限差距很大，因此你退不了休，只有档案才会证明你的账户前工龄。如果你所在地区属于大中城市，当地档案管理比较完善，就到当地档案馆查询你当年就业哪年当地当时劳动局计划招工名单，如果能够查到，档案馆复印盖红章，社保局就认可，你的问题就解决了。另：国营企业到市档案馆，大集体到区档案馆查询。

二、自己开了一个小店如何交社保

自己开店的可以按自由职业者缴纳社会保险。社保缴费方法如下：

1、需要携带营业执照复印件，经营者身份证复印件；

2、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片；

3、携带材料到当地社会保险经办机构办理开户及缴纳社保手续，缴费，之后按月缴纳社保即可。

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

三、16号离职可以参加社保吗

如果劳动者有出勤满１５天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。