在金融危机波及下，去年本市劳动争议纠纷数量激增。据统计，2008年，全市各级劳动争议仲裁部门共立案受理6.5万件，同比增长119.1%。在昨天的市政协提案促办会上，政协委员纷纷建言，面对劳动争议纠纷上升现象，要健全相关法律法规、加大仲裁力量，构筑基层纠纷协调机制。

为什么会出现劳动争议井喷现象？市总工会的一份提案中认为，新旧法律交替时期的法律适用难题是重要的原因，一些用人单位和劳动者对法律的理解不尽一致，从而在具体操作中引发劳动争议。

几乎全市所有的劳动争议仲裁机构都面临同样的困境：收案数激增，人手远远不够。以闵行区劳动仲裁院为例，2008年该院共收案7917件，人均每年办案434件，远远超过标准。尽管超负荷工作，该院去年全年案件结案率仍比去年同期下降近20个百分点。尤其今年以来，劳动争议案件数量激增，积压案件情况较为严重。从立案到开庭常常需要等待三四个月，甚至八九个月以后。

对此，一些委员建议，要稳步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，在更多的区县建立劳动争议仲裁院。政府应增加财政投入，吸引更多高素质的人才充实到仲裁员的队伍中。