合同标的如果经当事人协商一致的可以变更。合同成立并生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。需要变更合同标的的，应当经当事人协商一致进行。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

一、劳动合同变更应该注意什么事项

一是必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。二是劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方面变更，任何单方面变更劳动合同的行为都是无效的。三是不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更不是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。四是劳动合同双方当事人经协商后，对劳动合同中的约定变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本来这项规定，是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。如果公司未按约定要求员工去异地上班，员工应先与公司协商解决，如果公司一意孤行，可向劳动部门投诉或仲裁劳动仲裁。

二、合同变更协议注意事项

民法典中对合同的变更作了部分规定，合同变更协议的注意事项主要有：1、变更合同需经过合同双方协商一致；2、当事人双方对合同变更的内容约定不明确的，应该暂时推定为未变更合同；3、合同中与债务、债权有关的事项应当约定明确具体，例如债务人要将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。

三、在房产中介签订的居间合同能否变更买房人

在房产中介签订的居间合同可以变更买房人，但是需要经过三方同意，在未征得卖房人同意的情况下，变更买房人的行为无效。

买房人要求变更买房人，其实质就是要求将自己在合同中的权利义务概括转让给第三人。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。