缴费比例

养老保险单位：14％；个人：8％

医疗保险单位：6％；个人2％

失业保险单位：0．8％（并以此为基础进行浮动调整）；职工：0．2％

生育保险单位：0．5％；个人：无需缴纳

工伤保险单位：0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．2％、1．3％和1．4％（可上下浮动）；个人：无需缴纳

社保个人缴费比例

国家要求企业要为员工缴纳“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

（一）前三项保险分别由企业和职工按缴费基数的不同比例缴纳。个人缴费数额＝个人的缴费基数＊缴费比例个人的缴费基数：最低按当地在岗职工社会平均工资的60％为最低缴费基数，按300％确定最高缴费基数。即如果1800元在上述范围内，你按1800元确定缴费基数。如果1800元低于最低缴费基数，你只能按最低缴费基数确定。个人的缴费比例：养老保险8％；失业保险1％；医疗保险2％。比例大部分地区是这样的比例。

（二）后二项保险工伤、生育保险仅由企业缴费，职工个人不需要缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。