2020年2月，刘某与供应链管理公司签订《合作协议》，约定刘某在公司开设的淘宝账户进行直播带货，劳务报酬按合同规定计算，按月支付。但后直播期间产生退货退款，公司却要从刘某工资中予以扣除。

直播期间产生退货退款，公司能扣主播的工资吗？

根据我国法律，原则上劳动者只要在用人单位的安排下，按照约定完成工作，就有权要求按劳动取得报酬。法院审理后认为，未有证据表明双方曾就发生退货退款须从刘某工资中扣除进行明确约定，以及公司此前在提成工资计算方法上亦不作相应扣除。假设确有退货退款不计算提成工资计算基数的条件设定与惯常做法，也需分析退货退款发生的原因，而不是直接归责于主播。根据《劳动法》，用人单位商业风险不能转嫁劳动者，公司也不宜径行从劳动者的劳动报酬中扣除退货退款。

最终法院依法判决供应链管理公司支付工资6612元，并驳回其要求扣除主播工资的诉讼请求。

单位无故扣工资，怎么维权？

单位无故扣发工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。