城镇职工养老保险计算方法定义

城镇职工养老保险，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型。一般来讲，国家要求单位缴纳的比较多，为社会平均工资的20%，而要求员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。也就是说，单位交大头，个人交小头。这也是国家为了保障职工退休后基本生活而强制企业承担的责任。那么，这两部分资金分别去向何处呢?其中，个人交的部分都是进入个人账户的，而单位交的部分要进入社会统筹资金，也就是说，等员工退休了之后，单位缴纳的部分怎么分，还要看当时社会统筹账户的情况。

2014年2月24日，中国人力资源社会保障部、财政部以人社部发〔2014〕17号印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

下面，就让我们通过一个案例来解读一下城镇职工养老保险到底是如何计算的。

案例解读：城镇职工养老保险计算方法

小王今年24岁，每月工资是2500元。假设小王所在城市社会平均工资是2500元，且假定一直到小王退休，该城市社会平均工资不变，那么，小王的基础养老金，也就是单位给交的那部分，社会统筹后的结果是2500×20%=500。另外小王的个人账户养老金每月需要交2500×8%=200，也就是一年要交2400元，到60岁退休，小王一共要交86400元。那么，退休后小王每月领取的养老金数额为86400÷120=720，加上基础养老金500，小王退休后每月领取的养老金为500+720=1220元。

这就是城镇职工养老保险计算方法。但是，该城市社会平均工资水平不可能一成不变，城镇职工养老保险要求单位缴纳的和个人缴纳的比例也不可能不变，个人工资水平更不可能一直不变。所以，随着这些指标的变动，小王最后每月能拿到的养老金的变化幅度可能很大，但是整个计算方法是这样的。所以，人们在了解了城镇职工养老保险计算方法之后，可以结合自己的工资水平和自己所在城市的社会平均工资，计算一下几十年后，自己每月可以领取多少养老金。