跟公司协商，法律无相关规定。

一、哺乳期岗位调整可以不接受吗?

可以。公司无权单方面调岗位，公司调动岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达到一致，否则可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

二、契税跟维修基金可以晚点交吗

契税跟维修基金不可以晚点交。需要按时缴纳契税是在购房合同去房管局做备案的时候交纳的，维修基金是在交房的时候交纳的。契税缴纳规定，商品房契税需要在备案日期后90日内交纳。纳税人依照相关规定办理减税、免税。地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定，擅自作出的减税、免税决定无效，税务机关不得执行，并向上级税务机关报告。

三、股权转让前需要清算公司的资产吗？

进行股权转让前，不需要清算公司资产。公司的股东想转让其股权的，应当符合法律的规定，只要是符合规定的，可以将股权转让给他人，跟公司的清算没有关系，公司要清算资产的，只能是公司在解散时，才需要对公司的资产进行清算，股东只是转让股权的，就不需要对公司的资产进行清算，只需要按照《公司法》的相关规定，就可以进行股权转让。