不在工厂上班后，工厂会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。但是如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

一、不在公司工作社保怎么办

不在公司上班了社保可以办理转移、转出和退保。社保是可以正常的转移出来的。因为当事人和原单位解除劳动合同关系之后，此时社保关系，都可以正常自由的转移。一般情况下，如果当事人没有找到新的工作单位，那么可以暂时将个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，如果找到新的工作单位，那么可以直接将个人社保转移到新的工作单位，继续参保。

二、在原公司离职后社保怎么办

辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。

如果新单位在异地，就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。也有可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心咨询一下。

劳动者离职后没有找到工作的，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。