交通事故和工伤可以双赔。工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。

工伤了可以用医保卡理赔吗？

员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的，和员工如果结算医疗费没有关系。但是在工伤待遇审核时是无法报销已进行医疗保险结算的部分。

《工伤条例》第六十条规定，用人单位应当承担《保险条例》规定的全部工伤保险待遇（包括本应由工伤保险基金负担的部分）。用人单位同样也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。