办公室私自录音违法，一般侵犯他人隐私权。如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。

私自录音能否作为证据

私自录音可以作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制，提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等，根据相关规定，调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体，录音证据如果对方有异议时，法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料，否则录音作为证据的证明力将有问题。

录音具备以下条件具有法律效力：

1、录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑；

2、录音时对方的言论是真实意思表达，完全没有受其他人的胁迫和威胁；

3、录音音质需要清晰，录音内容要完整讲述案件要证明的事实；

4、录音资料不要删除，保留原始录音材料；

5、需要对方认可录音的内容，录音取得方式应当是合法。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条

当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条的规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。