侮辱员工犯法。
侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的行为。
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
企业侮辱员工是不是涉嫌违法
企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。达成侮辱罪的具体方面有:1、本罪在主观方面是直接故意的,并且具有贬低他人的目的;2、本罪在客观方面必须有暴力行为;3、本罪侵犯是他人名誉权利,侵犯的对象必须是指定的个人;4、本罪的主体为一般主体。侮辱罪是指使用暴力,公然贬低他人人格的行为。
《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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