合同没有法定代表人签字，但是由其他能代表公司的负责人签字；有法定代表人委托的人签字；或者有公司的印章的，该合同仍然是有效的。合同一般自当事人均签字时成立生效，法律另有规定的则除外。

一、员工签订的劳动合同上盖有合同章有事吗

能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

二、公司法定代表人处于什么地位

法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位，对外代表公司；

以公司的名义对外实施行为是公司的行为，该行为的法律后果由公司承担，甚至在经济合同中，没有加盖公司公章，只有法定代表人的签字，通常也能认定合同成立。

根据《民法典》规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效；

订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。据此，除合同相对方明知法定代表人超越权限外，合同有效。

三、合同订立应当满足哪些条件？

合同订立要满足以下条件：

1、存在订立合同的多方主体；

2、合同当事人就合同主要条款协商一致；

3、应当经过一定程序或者方式，采用书面形式的，合同自双方均签字或者盖章时成立。

根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。