一、申请破产清算

劳动者的工资是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。rn公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。rn如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

二、申请注销公司

应当由股东会决议解散(如果公司章程没有特别规定，需要持股比例超过三分之二的股东同意)并成立清算组，可以是股东也可以外聘;清算完毕后向工商部门申请注销。如果股东不能达成一致，又没有持股超过三分之二的股东强行决议的话，只能通过向法院起诉要求解散，拿到判决后再清算再注销。公司不注销又不正常经营的话，从理论上对股东有两个影响：第一是投资可能就慢慢随着公司消失了，第二是如果最后被工商局吊销了的话，担任法定代表人的股东再注册公司可能会受到影响;除此以外，如果你们当初有虚假出资、抽逃出资行为的话，债权人可以要求你们在虚假和抽逃出资的范围内承担公司债务。

三、原法人离职

原法人虽然离职，但公司注册档案中未变更，该法人仍然可以履行法人代表职责，对外签订的经济往来合同视为有效。也就是说，法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，经济业务交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。

给一个公司当法人的时候还是需要谨慎考虑，首先要对其公司有所了解，其次对其公司的未来要有所预测，最后再决定要不要做法人。否则以后给公司法人背债的话，对自己的工作以及生活上都会有很大的影响，但是法律是公平公正的，会给其一个合理的解释。