社会保险费率不能随意变更

针对日前媒体报道的专家建议提高养老保险费率的问题，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前表示，如果要变更社会保险费率，需要经过研究和论证，该制度不适合随意变更。

尹成基表示，对于养老基金的长期稳定运行，不能简单地通过提高社会保险费率来解决，而是要通过各方面的制度建设来保证。目前，国家还在积极探索社会保险基金投资运营办法，探索保值增值的方案。

尹成基说，国外实施延迟退休政策，实际上是基于就业不足、基金不足的情况提出来的。我国的情况并不完全相同，在我国，目前就业压力还很大，社会保险制度还处在逐步完善和建立的阶段。另外，我国基本的医疗和养老在制度上全覆盖了，但有一些人员还没有纳入，按照制度安排，所有人员都要参加到保险制度当中来。目前和今后一个时期，延迟退休年龄这个政策还需要慎重，它需要选择一个非常合适的时机才能实施。

尹成基表示，目前正在推进收入分配方面的制度建设，比如开展规范公务员津贴补贴工作，事业单位绩效工资的实施等。人社部将根据收入分配总体方案的要求，对涉及该部的改革措施认真研究细化，制定具体实施方案。

将来可能要交35年63岁退休。

相关知识：养老金计算

国家特殊津贴获得者养老金

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139