按新修订的《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤，强调的是交通事故中不是全部责任、主要责任的，必须是同等责任、次要责任、无责任的（必须有交通事故认定书）。工伤认定后，待到伤情相对稳定或医疗终结后才能做工伤的等级评定（劳动能力鉴定）。工伤的等级评定，按国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由市级劳动能力鉴定委员会的专家，以治疗后的功能障碍程度来确定伤残等级的。

一、交通事故中承担主要责任的可以认定为工伤吗

1.职工如果是在上下班的途中发生了交通事故，应该根据《工伤保险条例》的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者客运轮渡、城市轨道交通、火车事故伤害的，才可以认定为工伤”来判断。

2.职工如果是在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下，驾驶单位的车辆执行工作任务时发生了交通事故，这种情况下，无论驾驶员本人在交通事故中负主要责任还是次要责任，都应该根据《工伤保险条例》规定的“在工作所内和工作场时间，因为工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤”来判断。

这一情形下的工伤认定，适用无过错补偿原则，职工如果是因为疏忽而导致受伤，即使是违反单位的操作规程，对致残、负伤、死亡负有责任或者过错，都应该认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。

3.如果职工在单位不从事驾驶员工作，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生了交通事故并且受伤，无论该职工在交通事故中负主要责任还是次要责任，同样应该根据《工伤保险条例》的规定，都应该认定为工伤。

二、上班路上，自己摔跤受伤的算工伤吗

职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。