一、没缴纳社保能办社保卡吗

没缴纳社保能办社保卡，员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。激活社保卡的方法如下：

1.参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

2.在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

3.参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

二、公司没交社保怎么补偿

用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：

1.因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。

2.因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿。

3.因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿。

三、社保缴纳标准

社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育。

四金缴费比例：个人缴纳部分；公司缴纳部分

养老保险金=基数×8%；基数×22%

医疗保险金=基数×2%；基数×12%

失业保险金=基数×1%；基数×2%

住房公积金=基数×7%；基数×7%