只要你参保并正常缴费，每个月都应该按照一定的比例划一部分钱进去的。

一、社保费率减少对个人影响

对于职工来说，社保待遇并不会因此降低，同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例，职工负担还会因此降低。由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面，河南、天津、湖北等省份进行了调整，例如，河南省将其由目前的0.5%降为0.3%，参保者每月的缴费支出因此将减少。

二、失业金如何暂停领取

1、我们领取失业金之后，只要找到工作缴纳社保，失业金就会自动取消领取的；

2、我们可以看一下社保缴纳明细，打开支付宝，点击市民中心，然后点击社保；

3、进去之后，点击电子社保卡；

4、进去电子社保卡之后，点击社保查询；

5、进去之后，点击参保缴费明细，可以看到社保缴纳明细，只要找到工作缴纳社保，失业金就会自动取消领取，我们也可以直接去社保局里面取消领取，根据需要使用。

三、五险一金一般补缴上限是多少

五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下：

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上住房公积金缴存比例下限为5%最高不超12%。