一、社保中间断了几年还可以续交吗

社保中间断了不管几年都是可以续交的。比如养老金的计算是累计缴费的计算而不是需要连续缴费的。依据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

二、社保断交可以补交吗，如果中途社保断交，要补交吗

社保断交可以补交吗,如果中途社保断交,要补交吗

如果我的社会保险费已经停止缴纳，我可以补缴社会保险费吗？如果我不这样做，有什么后果？如果你的社保缴费已经停止，你不能因为个人原因而补缴，但如果你的社保缴费因为公司原因而停止，则可以由公司补缴，所以补缴的方式有限制。如果你能够支付你的个人社会保险费，这意味着你的累计参与将实际增加，你将能够在未来获得更高的养老金福利。这将减少累计缴费年限，并减少你的养老金权利。

因此，你是否可以支付你的社会保险费取决于休息是由于企业单位的原因还是个人原因。通过这种方式，你将能够减少你多年来积累的捐款的影响。这将对未来的养老金权利产生重大影响，特别是对于那些累计缴费年限较少、中断缴费年限较多的人来说，他们希望在未来经济状况较好时对自己的缴费进行补偿，但实际上却没有能力这样做，因此不得不按年缴费。当年的缴费必须在当年支付，才有资格享受社会保障福利。

因此，在未来，特别是对那些灵活工作的人来说，必须在当年支付缴款。如果缴费中断，后果是他们无法弥补中断的部分，因为他们将无法支付。人力资源和社会保障部就灵活就业人员造成的社保断档问题颁布了法令，那么他们就必须支付，不能以任何方式延长。事实上，所有地区都大幅收紧了因个人原因中断社会保险福利的问题，使其无法追溯支付福利。

但是，在公司引起的中断情况下，仍然可以进行追溯支付，因为公司本身有责任和义务向员工支付相关的社会保险金，所以由此产生的追溯费用，如滞纳金，也应该由公司承担，因此，公司引起的中断将允许我们个人进行正常的追溯支付。