律师函是表明对方已经对你们之间的事情准备诉讼到法律的一个提前告知。1.选适合的快递。如邮政EMS，国家邮政认可度更高。2.写清寄件人的信息，将联系方式和地址等写明。3.收件地址以及收件人写清楚，如有明确地址，直接写明确地址即可。如果没有，可将户籍所在地或者登记地址作为收件地址。收件人写自然人姓名，如果对方是组织，可以写法定代表人或者负责人名字。4.邮件内物品的详细说明。写清所寄文件，不可随意乱写或者不写。5.将所发的律师函复印一份与快递单一同保留。

一、快递送上门法律规定

关于快递送上门规定在《快递暂行条例》第二十五条。该条明确规定经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。也就是说如果快递的投递地址为收件人的住址，那么快递员是应当送货上门的。

二、申请劳动争议仲裁需要些什么材料

申请劳动争议仲裁需要以下这些材料：

1、申请书。

申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。

申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。