需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。

个人交社保与公司交社保的区别

个人交社保和公司交社保的区别有：

一、参保的险种不同。个人交社保只参保医疗保险和养老保险两个险种。公司交社保参保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

二、缴费比例不同。公司交社保的，养老保险企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险和生育保险个人不用缴纳。个人交社保的，缴费比例是缴费基数20％＝缴费额。

三、缴费基数不同。个人交社保可以根据自身实际情况，自主选择缴费基数和缴费额。缴费基数为本人上年度工资性收入的月平均数。公司交社保的，缴费基数是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，

四、缴费指数不同。

五、缴费地点不同。

六、法律的约束力不同。法律强制公司为职工缴纳社保，但是个人作为自由职业者也可以不缴纳社保。

七、缴费方式不同。个人缴纳社保的方式为携带本人的身份证、户口薄等信息到户口所在地的社保经办机构去缴纳或者找社保代缴机构来代缴。公司交社保的方式为开通社保账户，在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

《社会保险登记管理暂行办法》第六条社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。