一、公司没有给员工买意外保险违法吗

意外保险属于商业险范畴，属于公司福利，公司没有义务给员工购买。公司无权强制员工自行购买意外险，为员工购买社保是公司应尽的法定义务，如果不买社保就会开除的规定违反了劳动合同法。可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。

二、如何申请劳动仲裁

1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等。

2、书写劳动仲裁申请书，第一部分写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项，拖欠工资、赔偿金等。（这部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。第三部分写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。写好后签字，一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。

3、准备证据清单，和所有证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可，对于一些案件缺少关键证据的。

4、立完案后等仲裁委安排时间开庭，如金额不超过当地最低工资标准的十二个月，为一裁终局。

三、未买保险职工发生工伤怎么办

公司给员工买不买保险是公司的事，交社保似车辆交强险，买商业险是可买可不买的，员工出意外与买不买商业险无关，都是公司承担责任，买商业险的话只是出险后公司减轻经济赔偿的负担。公司不给职工买保险，是违反社会保险法的一种行为，如果职工一旦发生工伤，所有的费用都应该由企业来承担。