可撤销合同具体包括五种情形：是指订立合同时存在重大误解、乘人之危、显失公平、欺诈、胁迫的情况导致合同可撤销。如果当事人没有履行撤销权，符合《中华人民共和国民法典》第一百五十二条，下列情形之一的，撤销权消灭，合同成立。撤销权属于形成诉权，受除斥期间限制，行使必须通过诉讼或仲裁的方式，权利人不得依据单方通知而行使。

可撤销合同的五种情形

合同可撤销的原因包括欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、乘人之危五种情形。

欺诈是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为，并使他人陷入错误而订立的合同。

胁迫是指一方当事人直接以物质性强制或精神性强制迫使对方与己订立合同。

重大误解是指行为人对于合同的重要内容产生错误的认识，并且基于错误认识而订立的合同。

显失公平是指合同中的权利义务关系明显不符合权利义务对等原则的合同。

乘人之危是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真意的意思表示而签订的合同。

员工与工作单位的劳动关系一旦形成，就必须要签订劳动合同，但是如果员工离职或者用人单位需要与员工主动解除劳动关系的，需要签署一份劳动合同解除协议。如果双方不能对条款达成一致的，就需要向法院提起诉讼，寻求法院的帮助。

《中华人民共和国民法典》

第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：

（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；

（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；

（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。