一、社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、分公司可否单独开设社保账户

分公司是经过注册的市场主体，有营业执照，可以独立社保公积金开户。

（一）、办理社保流程，持下述文件到企业所在地的社保局办理开户手续，再凭员工身份证办理参保。

1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、开户银行印鉴卡原件及复印件；

4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；

5、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

6、单位经办人的身份证原件及复印件；

7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件（加盖单位公章）。

（二）、企业缴纳住房公积金流程，持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。

1、《企业法人营业执照》副本原件＋复印件。

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件＋复印件。

3、法定代表人身份证原件＋复印件。

4、经办人的身份证原件＋复印件。

5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。

6、公章。单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。

三、分公司注意事项

1、分公司是受母公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。

2、分公司不具有企业法人资格，其民事责任由母公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司。

3、分公司由母公司申请设立，不涉及注入注册资本这一环节。分公司的经营资金由总公司供给，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。