职业年金制度是养老并轨改革的“润滑剂”。它主要发挥两方面的作用:一方面，它发挥着补充养老的作用。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。另一方面，它发挥人力资源管理、薪酬福利管理的重要作用。养老并轨的目的是“转机制”并非“降待遇”，职业年金是保障机制顺利转轨、待遇保持不降的有效方法。

此外，建立职业年金制度，也有利于留住人才、吸引人才，保障机关事业单位人员的稳定和建设可持续发展的队伍。所以说，职业年金制度是针对特定群体的一种科学的养老保障制度，是社会养老并轨改革中的“润滑剂”。

同时，我们不得不清醒地认识到，养老改革的目标是让社会中的每个人都老有所依，目的是要让成果惠及所有社会成员，而非单独某个群体。如何让养老保障更加公平，是决策者和政策制定者必须要考量的问题。笔者认为，应当考虑在机关事业单位人员养老并轨并且走向正规之后，逐步将发放职业年金的外延延伸、范围扩大，将全体劳动者一体纳入制度的“关怀”之中，真正让职业年金成为国民人人共享的制度成果。在企业尤其是私企领域推广实施这一机制，让每一名劳动者不分岗位、不分工种，一体享受到这一带有劳动权益属性的保障，以消除养老保障不公平感，保障社会公正。