民营企业和私营企业的区别在于法律性质不同。私营经济是由个体经济发展而来的，民营企业是相对于国有企业而言，而且私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，即具有资本主义性质的私营企业，私有经济，则是非公有制经济，现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。

1、民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营；

2、私营企业是一个有明确的法律界定的概念；

3、民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计。

一、法人独资公司属于什么性质的公司？

有限责任公司（法人独资）的性质不一定是民营企业。

如果法人独资这个法人为自然人/民营企业的话，那么这个有限责任公司就是民营企业。

如果法人独资这个法人为国企的话，那么这个有限责任公司就是国有企业。

独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。企业负责人是投资者本人。企业负责人姓名须与身份证相符，不得使用别名。按照我国现行税法有关规定，私营独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳私营企业所得税。

二、民营企业上班不签劳动合同怎么办

根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内，应与劳动者签订劳动合同。若是民营企业不签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年仍未签订劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。民营企业拒不支付二倍工资的，劳动者应在未签订书面劳动合同超过一年的次日起在一年仲裁时效内提起劳动仲裁，要求支付二倍工资差额。若是劳动者拒不签订劳动合同的，民营企业应在用工之日起超过一个月及时解除劳动关系，而且无须支付经济补偿金。