自2018年1月1日起，将取消社保一次性补缴15年的政策。同时，45岁至60岁没有购买养老保险的居民和已满60岁之前没有购买养老保险的居民，将不再享受老年人生活补助，也不得一次性补缴15年的养老保险。

根据相关政策规定,自2018年1月1日起,将取消社保一次性补缴15年的政策。同时,45岁至60岁没有购买养老保险的居民和已满60岁之前没有购买养老保险的居民,将不再享受老年人生活补助,也不得一次性补缴15年的养老保险。

浙 江 优 化 社 保 政 策 ， 取 消 补 缴 1 5 年 限 制

浙江省政府发布了一项新的社保政策，取消了补缴15年限制，这是浙江优化社保政策的重要举措之一。这一政策的实施，旨在为广大参保人员提供更加便利和优质的社保服务，同时减轻他们的经济负担，提高他们的生活水平。

从法律角度来说，这一政策的实施需要遵循相关的法律法规。根据《浙江省社会保险条例》的规定，社保补缴期限最长不超过3年，而新政策取消了这一限制，参保人员可以在社保关系所在地社保经办机构进行补缴，从而更加方便快捷地享受社保待遇。

这一政策的实施，也反映了浙江省政府对民生工作的关注和支持。随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，社保已经成为人们生活中不可或缺的一部分。通过优化社保政策，提高社保的公平性和可读性，不仅可以减轻人民的经济负担，促进社会和谐稳定，而且还有利于推动社会的发展和进步。

总之，浙江省政府取消补缴15年限制，是一项重要的社保政策优化措施，将为广大参保人员提供更加便利和优质的社保服务，同时也将有助于推动浙江省社会保障事业的发展和社会的和谐稳定。

浙江省政府取消补缴15年限制的社保政策优化措施，为广大参保人员提供更加便利和优质的社保服务，同时减轻他们的经济负担，提高他们的生活水平。这一政策的实施，反映了浙江省政府对民生工作的关注和支持。从法律角度来看，这一政策需要遵循《浙江省社会保险条例》的规定，社保补缴期限最长不超过3年。这一政策的实施，不仅有利于推动浙江省社会保障事业的发展和社会的和谐稳定，而且还有利于推动社会的发展和进步。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。