是法院出具的一种文书，一般为一张A4纸，抬头为“生效证明”。生效证明就是指法律文书过了上诉期双方当事人没有上诉而发生法律效力的证明，生效证明分为劳动争议的仲裁委员会的调解书、裁决书的生效证明及人民法院的判决书、调解书、裁定书的生效证明。生效证明是权利人实现法律权益的必要条件之一，在很多时候法律文书不能得以履行，这就需要权利人去人民法院申请强制执行实现自己的合法权益。在法律文书的上诉期过了后，对方当事人没有提起上诉的，权利人即可去制作法律文书的机关办理生效证明，从而实现自己的合法权益。

一、劳动仲裁不执行怎么办

劳动仲裁不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

根据我国法律规定，劳动者可携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但是不得超出被执行人应当履行义务的范围。

强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。如果个人持有被申请执行的财产、而由人民法院书面通知协助执行的，都有义务按通知的规定执行。

凡是无故推诿、拒绝或者妨碍执行，因而造成严重后果的，要负法律责任。人民法院的执行工作，应以法律文书为根据。

法律文书必须发生法律效力，没有生效的不能作为执行的根据。法律文书还必须具有给付内容，如果只是确认或者变更法律关系的，则无需执行。

二、生效的法律文书具有什么效力

生效的法律文书具有法律效力和执行效力。法院作出的裁判文书一经生效一审判决在超过上诉期后没有上诉的判决以及二审终审的判决，是发生法律效力的判决即具有永久法律效力，除非被依法撤销。裁判文书具有强制执行效力，是指如果义务人拒不履行裁判文书所确定的义务，权利人可以申请法院强制执行，但权利人必须在法律规定的期限内提出申请，否则，就丧失了申请强制执行的权利。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。