一．办理条件。

外国人不改变户籍。不改变人事关系的形式在杭州市区（包括萧山区、馀杭区、富阳区、下同）工作或创业，符合以下条件之一的，可按本规定申请人才居住证

1、具有普通全日制大学本科以上学历或中级以上专业技术职务的人

2、具有普通全日制高等大学学历，属于当年杭州市不足人才目录专家

3、拥有技术人员以上（包括技术人员）的国家职业资格证或符合我市当年不足职业（职业）高级职业资格的高技能人员

4、个人在杭州投资50万元以上的经营者

5、持有外国专家证的人

6、持有《杭州市留学归国人员工作证》的人员。

二．办理材料。

1、杭州市人才居住证申请书一式三份

2、最近白底免冠彩色1英寸证件照片3张

3、有效身份证（身份证或护照）原件及复印件；

4、与使用者签订一年以上期限的劳动合同原件和复印件

5、本人学历证书．专业技术等级证书．国家职业资格证书

6、市内住所证明书（购买住宅生产票、租赁合同和业主住宅生产证明书复印件．公司出示住所证明书和住宅生产证明书复印件）

7、验资报告．营业执照或组织机构代码证（申请人需要个人在杭州投资50万元以上的经营者提供）

申请人是持有外国专家证或杭州市留学回国人员工作证的人员，只提供第1、2项资料。

3、处理过程。

实际居住地在萧山区。馀杭区的申请人由所在地区的人力社会保障行政部门处理，其馀申请人直接由市人力社会保障行政部门处理，确认资格后由公安部门处理。

2022年哈尔滨人才引进政策

2022年哈尔滨人才引进政策具体如下：

1、引进对象

（1）学历型人才。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；

（2）中高级职称人才。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。

2、引进条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

（4）符合引进岗位所需的基本条件。

3、优惠政策：

（1）引进人才待遇保障：

本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；

引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；

本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。

（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；

（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。

4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。

法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条

引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。

《居住证暂行条例》第八条、第九条、第十条