如果协议有明确条款说明签字后生效，已盖公章没有法人代表签字，协议不发生效力。没有签字后生效的条款，已盖公章没有法人代表签字，协议生效。

法院一般从宽认定，除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章，否则判定合同成立。

一、劳动合同盖公章吗

劳动合同盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

二、签合同要注意哪些

签合同要注意：

1、确认合同对方的主体资格，是否有相应行为能力的自然人或依法设立的法人或非法人组织；

2、检查双方的名称，签字或盖章的名称是否与实际情况完全一致；

3、注意检查合同的必要条款，如合同开始时间、合同标的、履行方式、数量、价格、生效条件等。并确认自己的权利和义务是否与之前协商的内容一致；

4、建议将违约责任量化为具体金额或明确的计算方法。争议解决方案根据实际情况选择是诉讼还是仲裁，但注意只能选择其中一种。如果协议是诉讼或仲裁，即协议不明确，则视为无效协议；

5、签订合同时，应加盖公章或合同章。建议除签字处盖章签字外，还应加盖骑缝章。

三、合同盖了公章是否需要盖法人章

在合同中都会约定合同的生效条款，一般约定如下，本合同经甲乙双方签字或盖章之日起生效，所以形式上合同在公司加盖了公章，自然人签字后，合同就生效了。至于合同是否有效，需要看合同的内容是否具备生效要件，合同生效要件为：双方当事人均有民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律规定，不违反社会公共利益。