一、职务侵占如何举证

职务侵占举证方式是可由侦查机关依法收集赃款赃物等物证；合同、收据等书证；证人证言；视听资料、电子数据等符合法定的证据种类的证据。但侦查机关必须采用合法的手段来收集证据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：

（一）物证；

（二）书证；

（三）证人证言；

（四）被害人陈述；

（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

（六）鉴定意见；

（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

（八）视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

二、盗窃罪与职务侵占罪的区别

盗窃罪主体是完全刑事责任能力人，职务侵占罪主体是单位人员；盗窃罪利用偷盗手段，职务侵占罪利用职务便利；盗窃罪侵犯的是任何公私财物，职务侵占罪侵犯的是本人经手、管理的本单位财物。

《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、职务侵占如何定罪

职务侵占的定罪标准：

1.主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

2.在主观方面是直接故意；

3.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

4.在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。