利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，因此要注重利润分配政策的制定。上市公司制定利润分配政策时，应当履行公司章程规定的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证，制定明确、清晰的股东回报规划，并详细说明规划安排的理由等情况。具体要注意什么问题呢？一起来看看吧！

上市公司应当在公司章程中载明以下内容：

1、公司董事会、股东大会对利润分配尤其是现金分红事项的决策程序和机制，对既定利润分配政策尤其是现金分红政策作出调整的具体条件、决策程序和机制，以及为充分听取独立董事和中小股东意见所采取的措施。

2、公司的利润分配政策尤其是现金分红政策的具体内容，利润分配的形式，利润分配尤其是现金分红的期间间隔，现金分红的具体条件，发放股票股利的条件，各期现金分红最低金额或比例（如有）等。

3、上市公司应当在章程中明确现金分红相对于股票股利在利润分配方式中的优先顺序。具备现金分红条件的，应当采用现金分红进行利润分配。采用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。

制定股利分配政策应考虑的因素：

1、法律限制

①资本保全的限制关键点：不能用资本（股本和资本公积）发放股利。

②企业积累的限制关键点：税后利润10%提取法定公积金，达到注册资本50%时可以不再提取。

③净利润的限制关键点：累计净利润为正数才能发放股利。

④超额累计利润的限制

⑤无力偿付的限制

2、股东因素

①稳定的收入和避税关键点：追求稳定收入，高股利；追求避税，低股利。

②控制权的稀释关键点：避免控制权的稀释，低股利。

3、公司因素

①盈余的稳定性关键点：盈余相对稳定，高股利。

②公司的流动性关键点：流动性强，高股利；流动性弱，低股利。

③举债能力关键点：举债能力强，高股利；能力弱，低股利。

④投资机会关键点：机会好，低股利；缺乏机会，高股利。

⑤资本成本关键点：无筹资费用，如果公司有资金需求，低股利。

⑥债务需要关键点：需要偿债，低股利。

4、其他限制

①债务合同约束

②通货膨胀