职务侵占罪是一种侵占他人财产类犯罪，其主体为公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利侵占公司或企业的财产。该罪行的犯案数额不同，刑罚也会有所差异。根据《刑法》和相关解释，一旦职务侵占数额达到五千到一万元以上，应予立案追诉。构成职务侵占罪时，可以根据数额大小确定量刑起点，并可根据其他犯罪事实增加刑罚量。

侵占他人财产类犯罪中，职务侵占罪属于一种。职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占的是公司或企业的财产，将本不属于自己的财产非法占为己有，犯职务侵占罪的，会根据侵占财产的数额大小量刑。

犯本罪的，根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部相关解释：

1、一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元以上，应予立案追诉，被追究刑事责任。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同额度在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

（2）职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

（3）职务侵占数额一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、在量刑起点的基础上，可以根据有多次职务侵占、职务侵占救灾抢险防汛扶贫等救灾财物、职务侵占款项用于吸毒等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职 务 侵 占 罪 数 额 大 小 与 刑 罚 的 关 系

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪是一种犯罪行为,其数额大小与刑罚的关系如下:

1. 数额大小与刑罚的关系:职务侵占罪的数额大小直接影响着刑罚的轻重。一般情况下,职务侵占罪的数额越大,刑罚也会越重。比如,如果职务侵占罪的数额为10万元,而其他同类案件中数额为5万元的案件,那么前者的刑罚可能会更重。

2. 刑罚与量刑的关系:职务侵占罪的刑罚是由法院根据被告人所犯罪行的性质、情节以及社会危害性等情况来确定的。如果职务侵占罪的数额较大,那么在确定刑罚时,法院也会相应地从重考虑,从而使刑罚更重。

3. 刑罚与犯罪情节的关系:职务侵占罪的情节也会影响刑罚的轻重。比如,如果被告人主动退赃、积极赔偿损失或者有其他立功表现,那么法院在确定刑罚时,可以对其从轻或减轻处罚。

职务侵占罪是一种犯罪行为,其数额大小与刑罚之间存在着直接的联系。因此,在犯有职务侵占罪时,应当认识到自己的行为可能带来的后果,并尽可能地避免使数额变大,以得到更轻的刑罚。

职务侵占罪是一种犯罪行为,其数额大小与刑罚之间存在着直接的联系。因此,在犯有职务侵占罪时,应当认识到自己的行为可能带来的后果,并尽可能地避免使数额变大,以得到更轻的刑罚。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。