一、公司违法解散员工怎么赔偿

公司违法解散员工赔偿标准是：

1.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿

2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司解散纠纷以谁为被告

公司解散纠纷以公司为被告。公司僵局，即公司内部治理过程中，股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪，继续存在会是的公司股东利益受损严重。当公司僵局出现又没其他方法解决，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以向法院提起请求解散公司之诉。

《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

三、公司解散诉讼管辖如何确定

解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的，由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件。