根据合同中的规定,如果雇主不购买社会保险,这是不被允许的。在雇主与员工建立劳动关系后,雇主有责任为员工购买社会保险,而员工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的,此约定违反法律的强制性规定,约定无效。

根据合同中的规定，如果雇主不购买社会保险，这是不被允许的。在雇主与员工建立劳动关系后，雇主有责任为员工购买社会保险，而员工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购买社保的，此约定违反法律的强制性规定，约定无效。

购 买 社 保 是 员 工 的 权 利 ， 也 是 义 务

购买社保是员工的权利，也是义务。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，国家也明确规定了员工应当参加社会保险的范围和标准。因此，购买社保是员工的合法权利，也是员工的义务。

同时，《劳动合同法》规定了用人单位应当为职工缴纳社会保险费，而《社会保险法》也明确规定了用人单位应当按照国家规定参加社会保险并为职工缴纳社会保险费。这些法律法规都明确保障了员工的社会保险权益，因此购买社保不仅是员工的权利，更是员工的义务。

总之，购买社保不仅是员工的合法权利，也是员工的义务。用人单位应当遵守相关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费，而员工也应当履行自己的义务，参加社会保险并缴纳社会保险费。

购买社保不仅是员工的合法权利,也是员工的义务。用人单位应当遵守相关法律法规的规定,为员工缴纳社会保险费,而员工也应当履行自己的义务,参加社会保险并缴纳社会保险费。

《劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。