部属各单位：

经部领导批准，现将《劳动和社会保障部督促检查工作办法》印发给你们，请遵照执行。

劳动和社会保障部办公厅

一九九九年八月二日

劳动和社会保障部督促检查工作办法

为加强督促检查工作（以下简称“督查工作”），确保党中央、国务院关于劳

动保障工作各项方针、政策和领导同志重要批示以及部重要工作部署的贯彻落实，

提高工作效率和工作质量，实现督查工作的制度化和规范化，根据中共中央办公厅

和国务院办公厅关于做好督查工作的要求，制定本办法。

一、督查工作的范围

（一）党中央、国务院有关方针、政策决议和工作部署的落实；

（二）党中央、国务院领导的批示件和交办事项；

（三）中央办公厅，国务院办公厅重要文函要求办理的事项及有关部委转来的需

办件；

（四）部党组、部的重大决策和工作部署的贯彻落实；

（五）人大代表议案、建议及政协委员提案的办理情况；

（六）部年度工作要点的执行情况；

（七）部领导的批示件和交办事项；

（八）上级机关及部领导批示交办的信访案件的落实。

二、督查工作分工

部督查工作由办公厅负责，具体分工：

（一）部长办公室负责督查部党组会、部务会和部长办公会、部长碰头会等会议

议定事项及部领导交办事项的落实情况；

（二）秘书处负责督查公文运转、人大代表议案、建议及政协委员提案办理情况；

（三）综合处负责督查党中央、国务院有关决议和党中央、国务院领导批示、部

领导批示的落实和有关公文办理情况；

（四）信访处负责督查上级机关和部领导批示交办的信访案件的办理情况；

三、督查工作程序

（一）通知。对列入督查的事项，由有关处室核报办公厅领导审定后，分类编号、登记造册、建立台帐，明确具体要求、承办单位、工作进度及完成时限等，向承办单位发出《督查事项通知单》。

（二）催办。《督查事项通知单》发出后，要采取电话催办、发催办通知单或到

承办单位催办等形式进行督促检查。对需要办理并向领导同志报告结果的急件、特

急件和其他紧急事项，要跟踪催办。要做到重要事项重点催办，难办事项要主动协

调。

（三）反馈。对重大事项的进展情况和督办中发现的问题，要随时向领导报告，

并按领导批示做好工作。

（四）通报。办公厅对督办事项的完成情况定期进行分析汇总，作出阶段性评估，报部领导，并对督查中的有关情况采取一定形式及时进行通报。

四、督查工作要求

（一）坚持实事求是的原则，督查人员要全面、准确地了解情况，实事求是地开展督促检查工作，要坚持“求真、求实、务实、落实”的工作作风，注意工作方式，讲求质量和实效，既报喜又报忧,既反映情况又提出建议。力戒在督查工作中做表面文章，搞形式主义。

（二）负责督查工作的人员，要有较高的政治素质和政策水平，熟悉业务工作，

坚持原则，办事认真且有一定的组织协调能力和文字综合水平。

（三）强化保密意识，遵守保密制度。对督查事项中涉及的保密事项要严守秘密。

（四）严格登记制度。对各级领导口头交办的事项，要认真记录，及时登记、交

办。对已办结的事项，要及时核实注销。

（五）严格办理时限。要按程序督促承办单位在规定时限内完成，重要事项可由

办公厅领导出面协调催办。对不能按时限要求办结的事项，有关单位应说明原因和

办理意见，报办公厅领导批示。

（六）严格督查手续，做到手续完备、记录清楚、资料齐全。