如今办理投资移民的人越来越多，有各种各样的原因，让这些人选择远走他国，但是有些人依旧没有办法把国内的一切都放弃掉，很多办理加拿大移民的客户，对于永久居留、枫叶卡、还有移民监都是不太清楚，因为有些客户可能还不能放弃国内的一切，怎样了解这几个问题，并且能很好的解决这些问题?

1、永久居民的权利

永久居民拥有与加拿大公民基本相同的责任、权利与义务，其中包括返回加拿大的权利、为任何企业以及联邦政府和省级政府工作的权利(某些涉及到国家安全利益的工作受限)、以及享受一切社会福利的权利。两者最主要的差别是永久居民不能投票参与加拿大的选举，也不能竞选公职，亦不可拥有加拿大护照或在加拿大国外享受领事保护。

2、什么情况下枫叶卡会被取消?

(1)、不能满足5年内住满2年的居住要求;(2)、犯罪(3)、被发现之前申请时的虚报瞒报。

另外还有一点就是拿着移民签证首次登录时，如果海关人员发现有跟申请材料不实的地方，比如家庭成员;或者发现通过省提名获得签证的人没有在该省居住的意向，海关是有权直接取消PR资格，并拒绝入境的。

3、满足什么条件可以续期枫叶卡?

枫叶卡有效期5年，更新的最重要的条件就是5年内住满2年的居住限制。对比美国绿卡的居住限制，加拿大已经是非常宽松了，等于是可以让PR待在国外的时间比在加拿大的还长。一定要注意的是，计算方式不是一个五年一个五年的阶段性计算，而是从任何时间往前倒推5年都要满足。这点上在入境加拿大时体现的最直接，海关官员会从入境当天计算往前倒推5年，看是否居住满两年，一旦时间不够立即会取消枫叶卡。虽然被没收枫叶卡，但此时PR身份还是有效的，还是会让你入境，这时你有权去上诉，但因为居住时间而被取消的情况很难有机会上诉成功。

所以PR在每次返回加拿大时一定要计算自己之前五年在加拿大的时间。

4、什么情况下待在海外还能满足5年住满2年的规定?

5年住满2年怎么破?有两种方式，一是受聘于加拿大公司或政府机构并派驻到海外，受聘在海外的时候也相当于居住在加拿大。这点上要注意是要受聘于加拿大的本土公司，并被派驻，而不是直接受聘于加拿大的海外分公司，即使是跟海外分公司签的合同，加拿大的母公司也要有一个书面承诺来证明将来回加拿大时能给到相应职位。

另外一种方式就是作为配偶或者子女，跟随加拿大公民或者在海外工作的PR。也就是说你的配偶是加拿大公民，或者配偶是PR但受聘于加拿大公司并被派驻海外，都是OK的。

满足这两种方式都可以在5年的时候续期枫叶卡，而不用旅行在加拿大住满2年的要求。