也是有可能判缓刑的。对酒驾之前的处罚是行政处罚，不是刑事处罚的，不能算有前科，如果没有其他前科的，单纯的醉驾是可以判缓刑的。前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常称为有前科，即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。

醉驾可以判定为缓刑，不过有一定的标准。当血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml，小于130mg/100ml的酒驾人员，在量刑时可以判处缓刑。醉驾”入罪适用缓刑的特殊标准。所谓“特殊标准”就是说不是所有酒精含量大于或者等于80mg/100ml

，小于130mg/100ml的醉驾人员在定罪量刑时都适用缓刑。

一、醉驾被判刑有什么影响？

1、公务员醉驾可开除

受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。

2、企业员工可被解除合同

从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。

3、律师或被吊销执业证书

故意犯罪受刑事处罚的，其律师执业证书将被吊销。醉驾应属故意犯罪，即驾驶人明知自己喝了酒不能驾车，还驾驶车辆。

二、醉驾罚金标准是怎么规定的？

(一)无限额罚金制。法律上仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据刑法总则确定的原则——根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。在无限额罚金的情况下，罚金的最低数额不能少于一千元；未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。

(二)限额罚金制。即指刑法分则规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。

(三)比例罚金制。即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。

(四)倍数罚金制。即以犯罪金额的倍数决定罚金的数额。

(五)倍比罚金制。即同时以犯罪金额的比例和倍数决定罚金的数额。

通常情况下对醉驾罚金的处罚都是按照无限额罚金制进行的，此时罚金的最低数额不能少于一千元，而最后确定的罚金数额往往是由法院根据案件的实际情况确定的。